2023年东湖区人民检察院聘用制检察辅助人员招聘公告

  根据工作需要，东湖区人民检察院拟面向社会公开招聘合同制检察辅助人员5名，现将招聘有关事宜公告如下：

  一、招聘岗位及职责

  注：专业分类参照《江西省2023年度考试录用公务员专业条件设置指导目录》

  二、招聘基本要求

  1.具有中华人民共和国国籍，年满18周岁；

  2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

  3.品行端正，工作责任心强，能保守工作秘密，服从组织安排，自愿从事检察院相关工作；

  4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业）资格及技能条件；

  5.身体健康，且有适用岗位要求的身体条件；

  6.具有下列情形之一的，不得报考：

（1）曾受过刑事处罚、治安处罚或纪律处分的;

（2）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

（3）曾被开除公职的;

（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

（5）其他不宜报考的情形；

（6）在读全日制普通高校生。

  三、招聘程序

  本次招聘实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、笔试、资格审查、体能测试、面试（含技能测试）、体检、政审考察、公示、聘用的程序进行。

  （一）网上报名

  1.报名时间：自2023年3月29日10:00起至2023年4月4日12:00，缴费截止时间为报名结束当日16:00。

  2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行,报名人员通过电脑登录南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com），选择相应专题，进入报名系统，据实填写报名信息并上传电子照片等。

  3.网上报名实行诚信报考制度，不设网上资格预审环节。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，选报符合条件的岗位。报考人员应提供真实、准确的个人信息、证件等相关资料，如因弄虚作假被取消录用资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招录的，后果由报考人员自行承担。

  4.本次招聘报名费50元，网上缴费人数为最终报名人数。未完成网上缴费的，报名无效。另外弃考者报名费不予退回。

  （二）笔试

    1.笔试时间、地点：详见笔试准考证（准考证打印时间另行通知）。

  2.笔试科目：《综合应用能力测试》，卷面总分100分，考试时长120分钟，客观题和主观题各占50%。

  3.本次招聘人数与报考人数比例原则上不低于1:5，比例不足时，则相应延长报名时间或降低开考比例。笔试结束后按考生笔试分数从高到低的顺序，101、102、104岗位按岗位招聘人数与考生数1:3比例确定资格审查入闱人员名单（末位成绩相同者一并进入，103司法警察按岗位招聘人数1:5确定资格审查入闱名单），比例不足时，笔试成绩有效者全员进入后续环节。

  4.后续事项请关注南昌人才招聘网（www.ncrczpw.com）。

  （三）资格审查

  本次招聘实行诚信报名制度，网上报名时不进行资格审查，笔试后再对入闱人员进行资格审查。

  资格审查时间、地点另见公告。

  资格审查需提交材料如下：

  1.应聘人员登记表（附件1，附本人近期免冠1寸彩照）；

  2.身份证原件及复印件；

  3.毕业证书、学位证书原件及复印件；

  4.本人学信网学历认证电子注册备案表1份；留学归国人员，须提供教育部的学历认证。

  5.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

  对资格审查中因资格不符或本人放弃资格审查产生的缺额，从该岗位未入闱人员中按高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

  资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

  （四）体能测试

  1.体能测试时间、地点：详见体能测试准考证（准考证打印时间另行通知）。

  2.资格审查合格的103-司法警察岗考生参加体能测试重点考察纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑等。体能测试采用达标制，体测合格标准详见附件2。

  3.考生应当根据个人身体状况、自愿参加体能测试，如本人身体状况欠佳、不能参加的，应主动放弃测试。

  4.体能测试合格的考生，方可进入后续面试环节，因体能测试不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，不再递补。

  （五）面试（含技能测试）

  1.面试时间、地点：详见面试准考证（准考证打印时间另行通知）。

  2.面试内容：结构化面试。

  3.报考102-新媒体策划岗的技能测试在面试后进行，重点考察宣传写作、稿件编发等。

  4.102新媒体策划岗成绩合成：综总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+技能测试成绩×30%。其余岗位成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

  笔试成绩、面试成绩、技能测试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩、优先条件依次确定排名顺序。

  （六）体检

  根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

  体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

  （七）政审考察

  对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

  （八）公示及聘用

  网上报名、笔试、资格审查、面试（含技能测试、体能测试）、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网公示5个工作日。

  公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消其拟聘用资格。因取消聘用资格或试用期不合格等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按岗位从高分到低分顺序依次递补。

  四、工资及福利待遇

   试用期3个月，试用期间月工资2000元。试用期合格正式录用后，聘用制检察官助理的人均年薪约9万元；新媒体策划人员的人均年薪参照聘用制检察官助理，根据宣传任务完成情况做动态调整；聘用制法警、聘用制文员的人均年薪约7.8万元。(注：以上均含基本工资、绩效工资、年度考核绩效、五险单位及个人缴纳部分及年节福利等)。

  五、其他事项

  进入面试环节但未被录用人员，进入本院聘用人员人才库，如有岗位空缺，优先在聘用人员人才库择优录用。

  六、联系电话

  报名技术咨询：0791-83808921

  政策咨询电话：0791-86893821

  咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:00 

南昌市东湖区人民检察院

2023年3月29日